体验式拓展培训简介

关于体验式拓展培训团队建设活动

  主要指利用人工修建的训练设施、道具和精心挑选的野外场所,在专业的培训师带领下,创造一个特有的体验场景,带领参训团队走进场景,让团队挑战一个又一个生动有趣又具有启发意义的特定项目,营造出良好的团队氛围,增进彼此间的感情,激发工作激情和拼搏精神,融入企业,培养学员之间的包容与理解,提升工作激情,增强团队凝聚力和战斗力,提高团队工作绩效,改善团队工作方法,提升成员团队意识。

  根据组织实施的形式不同,课程的开展基本上分为、基地设施、高空项目、地面项目、低空项目、水上项目、军事项目、野外项目等等组成,可以根据参训单位的基本情况及需求,相对应的安排适合参加者培训需求的培训项目。
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       体验式拓展培训系列培训课程 

课程名称

培训形式

经典项目

项目意义

团队熔炼

基地拓展体验

团队建设、心态调整、拓展导入、信任背摔、穿越电网、鼓动人心

认识个人与团队的关系、建立真正的团队意识岗位责任、协作共赢

团队认同

基地拓展体验

蚂蚁求生、不倒森林、朋友行、海难逃生

情感沟通、理念共识、感恩企业、认可平台达成个人价值与团队利益统一的心态

高执行力

军事情境体验

军事素质训练、地图绘制、战场PK、自我修正

强化理解力、计划力、行动力、反馈力、主动性

高效团队

室内情境体验

驿站传书、盲人建屋、解析密码、团队多米诺

团队向心力提升、专项训练沟通与协作、团队工作法则梳理、目标管理与团队绩效提升方法

团队激情

水上竞赛

决战沙场、南水北调、抢滩登陆、水上拔河

展现激情、拼搏进取,增进友谊、锻炼默契

团队创新

室内情境体验

孤岛求生、创新呼啦圈、团队七巧板、超级过山车

理念创新、标准创新、细节创新提升大局观、打破惯性思维和自我意识

狼性团队

野外生存体验

穿越行军、物资收集、野炊自助、罗马大炮

磨练意志、挑战自我、促进融合、感恩队友

潜能激发

高空挑战

跨越断桥、空中抓杠、攀岩接力、协力过桥、相依为命、巨人天梯

发掘潜力、增强自信突破自我、认识本我、激发超我

危机管理

野外定向闯关

定向识图、解密寻宝、闯关晋级、末日危机

危机意识、应变能力、进取敬业、忠诚责任目标意识、牺牲奉献、团队凝聚共度难关

 

  系列拓展课程图片展示:

团队熔炼
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团队认可
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高执行力
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高效团队
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团队激情
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团队创新
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狼性团队
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激发潜能
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危机管理
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  1、关于培训场地:镭战公司提供专业培训场地,进入上方“基地介绍我们也可为主办方自主场地提供上门服务。

  2、关于培训费用:培训费用按30-50左右的团队、进行一天(5个项目)培训活动、每15-20位参训学员配备一名领队培训师为例,费用为200元/位左右;

  培训活动因其自身特点,每个团队的人数、年龄、体力状况、行业特点、是否参加过拓展培训、本次培训秉需解决的团队问题均会有所不同,均需为每个团队量身设计,故根据主办方具体参训人数、整体培训时间长短、所选培训课程组合与否(活动形式和活动项目经行嫁接组合)需进行具体价格磋商。

  3、关于非培训费用:也称为外围费用,如用餐、交通、住宿、会议会务、个性化娱乐安排等,根据主办方需求,镭战公司将提供培训基地周边高、中、低各种档次的服务商协议价共主办方选择、共享,以降低整体活动成本,为主办方提供一站式咨询和代订服务。
 

  服务费用包含:

  1、负责提供整体活动的策划。

  2、负责提供活动的组织、实施。

  3、负责提供活动物资如:装备、道具、服装、设施的使用。

  4、负责提供签约场地的使用。

  5、负责重庆市区内环以内的物资、活动工作人员的运输。

  6、活动教练、培训师人员、助理培训师。

  7、负责提供主办方活动人员每人总保额100000元的户外运动意外伤害保险1份。

  8、负责提供活动过程的数码拍照服务,数码相片纪念光盘每期培训活动1张。

  9、负责活动现场饮用水的提供。

  10、负责活动现场紧急医疗药品的提供。

  11、负责为主办方开据发票。

  12、负责为主办方提供交通车辆、住宿、餐饮、会务等培训活动外围服务的协议资源共享、代订、协调。

  体验式团队培训课程设计思路

  1、融合——加深学员间的了解和信任,增强团队的融合,启发大局观和共同目标意识;

  2、团队——在丰富有趣的团队活动中,感受并体会团队精神,了解高绩效团队的特征,提升学员的大局观和团队意识;

  3、沟通——提高人际沟通意识,沟通团队成员间的感情,使学员向着乐于表达、乐于倾听、善于倾听的方向发展;

  4、协作——让学员认知团队协作对企业的重要性,培养学员协作精神,为企业创造价值,实现自身价值;

  5、经历——获得一段团队生活的愉快经历,提升团队的凝聚力。
 

  参加体验式团队培训活动的意义和目的

  一、学员个体将会在如下方面有所改进:

  1、针对绩效提升问题

  增强学员计划力和沟通协作意识,改善组织内部沟通、协作的能力和主动反馈的意识,减少内部消耗和增强资源合理利用意识;

  2、针对执行力问题

  明确的团队目标和个人目标,让团队和团队成员明白目标的重要性,增强团队成员的责任感,承担团队发展的责任;

  3、针对创新和惯性思维问题

  激情互动,增进员工间感情,释放压力,激发创新意识和个人潜能,突破惯性思维;

  4、整合提升凝聚力和团队意识

  勇于挑战自我,不懈追求新的成就;激发员工为团队发展所应具备的牺牲精神,加强员工主动承担责任的意识,让员工学会对领导的感恩,加强员工对组织的归属感。

  二、参训学员之间:

  1、增加相互了解的机会和角度,

  2、加深彼此间的感情,增进认同感。

  三、参训单位将在以下方面有收益:

  1、增强员工之间的情感交流,改善人际关系建立积极向上、轻松的组织气氛;

  2、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;

  3、改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识,学习沟通技巧,避免信息衰减,达到有效沟通;

  4、使团队成员进一步认同组织目标,增强凝聚力;培养应对未来不确定性的抗压能力。