2019年8月9日，迎着初升的朝阳和凉爽的晨曦，科华集团渠县城市公司的职员们，从达州渠县启程，历时数小时，不畏路途遥远，来到重庆北碚西山坪，直奔香港六采免费资料大全公司训练场地，全员集合后立即投入到团队熔炼活动当中。为了员工们能在高速变革中跟上公司的发展需要，公司领导特意安排了这次生动有趣、主题鲜明、目标明确又具有启发意义的团队拓展培训。
教练组整队集合后，组织了热身互动游戏，缓解大家旅途的疲劳，也迅速调动大家的激情；没有规矩不成方圆，磨刀不误砍柴工，两天的培训时间里，要在有限的时间里保证各个环节的效果，规则意识的加强与纪律强化是首要的基础，教练组专门安排了小段时间的突击队列训练，也是为了提升参训队员的个人精神面貌和形象气质，看来效果不错，参训队员们也用行动证明了投入到培训活动当中去的决心。
公司领导蒋总亲自带队，各部门几乎全员参与，通过开训破冰和引导，来自各个部门的同事被划分进入了四个培训小队，这样更能利用这次熔炼培训的机会，让大家更多维度的和其他部门的同事增进了解、加深认识，队员们也都表现出积极参与、勇于挑战的心态和保持开放的学习心态，与身边队友们主动交流并融入其中，形成了良好的团队氛围和沟通基础。
很快，各队自发选出的队长、副队长，经过队员们自发的创意和排练各培训小队依次诞生：
身穿红色队服，充满热血激情的烈火队；
身穿绿色队服，气势磅礴的雷霆队；
身穿黄色队服，誓要突破自我的超越队；
身穿蓝色队服，沉着稳健的前进队。
团队文化建设与展示比拼之后，各队为本队争取到了基础积分，大家精神抖擞，老天爷来了一场及时短促的太阳雨，气温也稍微下降了一点，趁着凉意，各队即刻启程，开始了第一个比拼任务：定向穿越拉练。
各队你追我赶，在规定时间之内到达指定补给点，才能获得积分奖励，午餐也有特别奖励的大餐，刚组建的队伍迎来要第一个挑战，由于团队内部不同人员的心理和身体上存在状态差异，在这几公里徒步的第一个环节中，考验哪支队伍更能统一思想、协调一致。
午餐时分，各队也适当稍作休整，队伍内的人员特点有了初步的展现，队员们彼此间也有了初步的熟悉，接下来将要进行第二阶段的穿越拉练，几公里的登山徒步，此时正是一天中气温最高时分，出发前要先解决饮水问题，团队取水考验摆在了大家面前，需做到充分信任队友，竭尽全力的突破对自我的认知，看似不可能的任务，在团队协作和队友帮助之下，队员们慢慢建立起了信心。
沿途风景甚好，虽然登山过程异常艰辛，但是队员们的激情丝毫不减，相互激励相互帮助之情油然而生，为了团队的胜利和荣誉，大家都顾不得休息，在团队精神的感召下一步一步的走向终点。
终点终于到达，一个考验各队理解、计划、分工、执行的关卡又出现在大家面前，造桥军团，这可是拉开与其他队伍积分差距的好机会，晚上的硬菜可就靠这一关了。本项目注重规则意识的强化和资源的最大化利用能力，强调创新的重要性，队员们需要开启逆向思维，限时完成任务，看似不可能完成的挑战摆在大家面前，却瞬间激发了队员们的自我意识。各队队员们战胜疲劳，积极的进行内部交流和沟通，协商出适合本队的最优方案，经过紧张又激烈的比拼之后，烈火队获得本项目第一名，开启了他们的领先之路，前进队紧跟其后，超越队和雷霆队暂时落后。
晚餐需要团队协作自主完成，艰苦的条件更能激发大家珍惜当下、共渡难关的意识，按照之前的约定，积分排名靠前的队伍获得数量最多的“硬菜”奖励，大家共同努力，一个个精美的菜品相继呈现，经过评审委员会的评比，各队共同举杯，珍惜大家难得一次的相聚。
晚餐之后，虽然夜幕已经降临，但是一天的点点滴滴都历历在目，经验与教训的总结是不可或缺的一部分，也是体验式培训的精髓所在，通过这个项目，大家在理性的思考和讨论中，提升了沟通能力、执行力，学会更好的倾听他人与理解他人，各队也展现了拼搏精神、振奋了士气，升华了友谊，不仅增进了彼此之间的了解，更提升了队员之间的默契程度，为第二天的训练奠定了良好的合作基础。
第二天全员首先迎来了一个清爽的早晨，全员集合晨练，起到了振奋精神、鼓舞士气的作用。早餐之后，本次特别安排姓名连连看的趣味挑战赛首先登场，快速记住本队所有人的名字，随机抽考限时回答，队员们敞开心扉积极融入我们科华这个温馨的大家庭，且各队均表现不俗，为本队争取到了积分。
破译密码项目登场，相信很多伙伴对该项目并不陌生，但团队熔炼的魅力就在于，无论你多么熟悉和了解一个事物，当你与不同的伙伴一起处理问题的时候，你都能获得新的感受和体会；好的方法和成功的经验，也需要有效的分享与交流，从而达成共识和统一，才能使团队共同产出更高的绩效；关于信息传递、游戏流程和标准、分工秩序，每个人的认知是不同的，通过充分的沟通，才能有效的提升团队的执行力。
雷区危机挑战，本项目强调信任与分工，考验团队对个体的支持，强化岗位意识和责任感，队员们需要打破惯性思维方式，限时完成任务，整个训练场上的人员全神贯注，队员内心充满激动与期待，整个过程中团队成员不断尝试一次又一次的失败，不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的喜悦感和成就感！
雷霆队和超越队相继发力，成为第一名的有力争夺者，烈火队和前进队为了继续保持领先优势，似乎都有点操之过急，遗憾的是没有争取到更高的积分，午餐时按照约定，分数低的队伍降低餐标以示惩罚，体现团队绩效。
午餐后，天气凉快，那就趁势加把劲，团队项目不能降低难度，团队圣塔项目，考验团队决策及分工执行，促进团队目标和个人利益相统一，提升成员的岗位意识，并促使团队内部优秀的成员将好的方法分享并落地到全体队员当中去，产生出更强大的团队绩效；体现大局观念和有效的团队管理，做到快速响应，高效执行，高度合作，从而达成目标；通过周密的计划、合理的分工和有效的协作，将人力资源优化整合并分配到各个岗位。
经过三轮角逐，烈火队表现优异，将总积分排名榜首的位置牢牢占据。分队项目结束，综合所有团队熔炼项目的得分，各小队排名出炉。其实分数和结果并不是最重要的，通过项目熔炼和考验，加深团队成员间的熟悉程度，发扬团队精神、提高凝聚力才是最重要的，每个团队以及每位队员们，在这两天里都获得了受用终生的成长经验，也收获了宝贵的友谊。
终极挑战来临，跨越封锁线，各队不再分彼此，大家通过前期沟通与协作，紧密地团结在一起，我们都是科华大家庭的重要组成部分，每一个人都是产出团队绩效的重要一环，谁都不能掉队，在规定时间里，整个大团队需要遵守规则越过障碍，模拟灾难发生时团队的逃生场景，体现合力制胜、团队合作精神！使参训人员产生强烈的“执行、挑战、突破、目标、整体”意识，体会到承担团队发展的重大责任和艰难，启发了换位思考意识，改善了团队的合作方式，促进彼此间感情的增进和拼搏精神的迸发；在增强团队凝聚力的同时磨练了抗压能力。
通过本次培训，参训队员们更好的理解了个人与团队的关系，在积极参加项目的过程中发现自己以及团队存在的问题并不断提高；在教练引导下，各小组内部围绕团队提升的核心要素进行有针对性的讨论分享；最后由教练提炼分享，将所有参与者集合在一起，进行对工作的实质性总结与建议，让参与人员强化了突破自我、追求卓越的意识，以斗志昂扬的面貌踏上新的征程。
祝愿科华渠县团队越来越优秀，事业蒸蒸日上，团队欣欣向荣，一起创造出更美好的未来！
香港六采免费资料大全文化传播有限公司
—用体验传播文化，用文化创造价值；用培训传播工具，用工具提升绩效。
Fi-TV"战训捷"情境体验培训中心
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公司电话：023-67758002，023-89117701
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