人类与兽族之间残酷战争已经过去了1000多年，长期的和平生活让现代的人类享受着科技与文明带来的优越，却丧失了作为人类最优秀的品质：热血奋战、顽强拼搏、坚韧不屈、逆境求生。终于，兽族卷土重来，这块大陆来之不易的和平终于被打破，年轻一代的人类几乎从来没有听到过战斗的声音，高科技武器在没有生存意志的现代人类手里被兽族摧枯拉朽的毁灭殆尽，在与兽族的战斗中人类节节败退，获胜的兽族统治着这片大陆，将剩余的人类奴役并逼向绝路！而仅剩的一些还有血性的人类决定反抗到底，渐渐在他们的新领袖的带领之下，缓慢的重新集合起来，组建了自己的队伍。兽族军团派出军队前来剿灭，一场屠杀即将来领！绝望中，人类领袖发现了一条秘密小道，通过它可以逃出重围，拯救仅存的人类子民，兽族军团尚未发现此条小道，时间紧迫，而一切又显得相当的平静，谁也不知道，在未知的小道之中，人类又会面临怎样前所未有的挑战……被神选择的子民们，生存还是毁灭，你准备好冲出围困，迎接重生的曙光了吗?
情境故事分享要素——企业人基本品质一览
基本规则介绍：
培训加入伤员惩罚系统，模拟逃亡过程中的人员负伤，反应团队成本消耗和绩效。培训学员在培训开始时上交所有现金、通讯设备，通过两天的户外生存体验，提升抗压和挑战困难达成目标的意识。
户外拉练，穿越陌生环境，结合团队拓展熔炼项目，体现团队决策及团队协作精神，提升个人主动出击与敢闯敢为精神，改善“坐、等、靠、要、推”的不良思想，同时又要注重理解力、计划力、行动力三者要素的融合，避免莽撞行为和低效的无用功。
无论是项目挑战、野炊用餐、野外收集物资 ，还是团队行进速度，都将根据排名成绩被给予伤员惩罚，并立即体现为团队所需要承担的责任，并给予团队惩罚；后面环节的项目道具，也需要团队在规定时间内完成各个项目获得，环环相扣，紧张分层！
各队伤员累计到最后“突破险境”环节，以团队所剩健全人员数量决定团队成绩排名，体现团队绩效。同时，启动模拟模式，所有轻、重伤员需要靠团队中其他健全人员的帮助才能走到最后，共同挑战最后的逃生项目，团队前期所犯下的错误多少将直接体现为团队所要面对的困难大小，如何做到不抛弃、不放弃团队的每一名成员，是对团队全员最大的考验！